TBSの金曜ドラマ枠で、川口春奈主演のヒューマンラブストーリー「9ボーダー」の第１話が放送されました！
19歳、29歳、39歳という各年代のラストイヤーを迎える9ボーダーの三姉妹が、父の突然の失踪を機に1つ屋根の下に集結し、モヤモヤをや焦りを抱えながらも人生を前向きに進んでいく様子を書いた完全オリジナルストーリーです。
その中でホワイトハラスメントという言葉が登場し、注目を集めています！
聞き慣れない言葉なので、視聴者の反応をみてもかなり気になっている人が多いです。
そこで今回は「ドラマ9ボーダーホワイトハラスメントとは？言葉の意味や視聴者の反応を調査！」というタイトルで解説していきます。
ぜひ最後までご覧ください♪
Contents
ドラマ９ボーダーホワイトハラスメントとは？
ホワイトハラスメントとは、昨今のブラック企業だという批判や、社員の早期退職を恐れるあまり、新人や若手に与える仕事の裁量を過剰に軽くすることを指しているのではないかと思われます。
パワーハラスメントと言われたくない上司が部下に対して十分に指導しないケースが頻繁に起きてきていますね。
その結果ホワイトな職場というよりはゆるい職場が出来上がってしまい若手社員はずっとお客さん扱いのままになってしまうようなことになります。
職場がホワイトすぎて不安、こんなゆるい職場に行ったら自分は成長できないではのではないか、このままではどこに行っても通用しなくなってしまうという不安に襲われます。
そんな焦りや危機感から転職を考え実際に退職する若手社員も出てきてしまいますよね。
ブラック企業だという批判や早期退職を防止するために行っていた措置が逆効果になっている場面がかなりあります。
新たな造語としてのホワイトハラスメント
「ホワイトハラスメント」という言葉は、ドラマ制作陣によって作られた造語である可能性が高いですね。
現代の職場環境で生まれる新しい問題を描くために、このような言葉が使われたのは、視聴者に対する一つのメッセージとも言えるでしょう。
特に、ブラック企業批判や社員の早期退職を防ぐための対策が逆効果を生む状況を象徴しています。
ドラマ９ボーダーホワイトハラスメント視聴者の反応
ドラマを視聴した方の感想を見ると、困惑している人が多いですね。
特に、部下を指導しなけれがならない立場にいる年代の方の意見が多くあり、こんなのどうしたらよいのか分からないといった心の叫びであふれていますね。
それだけ現実に同じような問題で困っている人や、そんなこと言われても困ると同じ悩みを抱えている人が多いことがわかります。
ドラマ９ボーダーホワイトハラスメント意味を考察
ハラスメントとは、他人に不快感やストレスを与える行為全般を指します。
パワーハラスメントやモラルハラスメントなど、多くの種類が存在します。
ホワイトハラスメントもその一環であり、職場環境が変わる中で新たに出現した問題です。
現代社会では、過労死問題やブラック企業批判の高まりにより、企業は従業員に対する配慮を強化する傾向があります。
ホワイトハラスメントの具体例は？
ホワイトハラスメントの具体例としては、以下のようなケースが挙げられます。
- 過剰な配慮による成長機会の喪失：上司が部下に対して過剰な配慮をし、難しい仕事や責任を与えないことで、部下の成長を妨げる。
- 過度な優しさのプレッシャー：部下に対して「残業しなくていい」「私がやるから」と言うことで、部下が自分の能力に自信を持てなくなる。
- 仕事のやりがいの喪失：部下が自分の力を発揮できる機会が少なくなり、仕事に対するモチベーションが低下する。
ホワイトハラスメントの影響は？
ホワイトハラスメントは、若手社員の成長を阻害するだけでなく、組織全体のパフォーマンスにも悪影響を及ぼします。
特に、以下のような影響が考えられます。
- 社員の早期退職：成長機会を得られないと感じた若手社員が、他の職場を求めて早期退職するケースが増える。
- 職場の士気低下：過剰な配慮が続くと、職場全体の士気が低下し、業務効率が悪化する。
- 組織の競争力低下：社員の成長が滞ることで、組織全体の競争力が低下し、長期的な成長が難しくなる。
ホワイトハラスメントの対策は？
ホワイトハラスメントを防ぐためには、以下のような対策が必要です。
- バランスの取れた指導：上司は、部下に対して適度なチャレンジとサポートを提供し、成長機会を確保する。
- コミュニケーションの強化：部下の不安や悩みを聞き取り、適切なフィードバックを行うことで、信頼関係を築く。
- 明確な目標設定：部下に対して明確な目標を設定し、その達成に向けたプロセスをサポートする。
ここまで細分化してサポートしていくことが必要になってきますね。
権利ばかり主張してやりづらい新入社員や若手がいるのも事実ですが、大半はまじめに働こうという意識があるが、自分の意見をなかなか言い出せない人達のはずなので、現代の職場環境におけるバランスの重要性を再認識し、指導をしてみてはいかがでしょうか。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
今回は「ドラマ9ボーダーホワイトハラスメントとは？言葉の意味や視聴者の反応を調査！」というテーマでお届けしました。
ホワイトハラスメントは新人や若手に与える仕事の裁量を過剰に軽くすることで逆に不満を持ってしまうことです。
ホワイトハラスメントとは9ボーダーの制作陣が作った造語だと思われます。
ハラスメントだといわれないように部下や後輩の指導に頭を悩ませている人たちの状況を表したシーンだったと思います。
厳しく指導もできないし、優しくしすぎれば不満を持たれるし、一体どうしたらいいのと日々悩んでいる人にとって、とても共感できるシーンでしたね！
今後もドラマ内で社会情勢を反映した新しい言葉が聞けるかもしれませんね。
最後までご覧いただきありがとうございました♪
